生物变异辩论会（利大于弊）

生物变异辩论会（利大于弊）

有利变异和不利变异对于某种生物来说，有的变异有利于它的生存，叫做有利变异。例如，小麦中出现矮秆、抗倒伏的变异，这就是有利变异。有的变异不利于它的生存，叫做不利变异。例如玉米有时会出现白化苗，这样的幼苗没有叶绿素，不能进行光合作用，会过早死亡，这就是不利变异

变异在生物进化上的意义 生物在繁衍过程中，不断地产生各种有利变异，这对于生物的进化具有重要的意义。

地球上的环境是复杂多样、不断变化的。生物如果不能产生变异，就不能适应不断变化的环境。

如果没有能遗传的变异，就不会产生新的生物类型，生物就不能由简单到复杂，由低等到高等地不断进化。由此可见，变异为生物进化提供了原始材料。

变异在农业生产上的应用 在农作物、家禽、家畜中，有时会出现对人有益的变异。例如，牛群中可能出现肉质较佳的牛，也可能出现产奶较多的牛。人们挑选这样的牛进行大量繁殖，经过不断地选育，就能得到肉质好或产奶多的亲品种.

有一些小麦品种在高水肥的条件下产量很高，但是由于植株高，抗倒伏能力差，大风一来，就会大片大片地倒伏，既影响产量，又不容易收割。怎样才能得到既高产又抗倒伏的品种呢？科学工作者利用一种普通的矮秆小麦抗倒伏能力强的特性，将这种小麦与高产的高秆小麦杂交，在后代植株中再挑选秆较矮、抗倒伏、产量较高的植株进行繁殖。经过若干代的选育以后，就得到了高产、矮秆、抗倒伏的小麦新品种。

为了得到优良的新品种，人们还采用射线照射和药物处理等手段，使种子里的遗传物质发生改变

在这些种子发育成的植株或它们的后代中，就会出现各种各样的变异。从中选出对人有益的变异类型进行定向选育，就有可能得到农作物的新品种。

知识型员工薪酬激励研究的意义现状趋势？

随着人们对教育的重视，越来越多的人接受高等教育。也就是说现在很多的员工都会是知识型人才。知识型员工与以往的员工最大的不同是，他们的劳动工具不在是由企业提供的。他们的劳动工具就是他们的思想以及创意，所以他们不在受到企业的限制。其次是由于受过高等教育，他们对于工作的理解不再只是赚钱的方式。他们更看重自我价值的实现，更希望能够通过企业这个平台来实现自我价值。最后，由于他们的劳动工具是思想以及创意这种没有办法量化衡量的东西，这也使得他们的工作绩效会受到个人主观情绪的影响。也正因为这一点他们会有很强的流动性。具有这样特点的员工会越来越多，这意味着企业原来的管理模式已经不适用了。不能再以以前的员工要忠诚这样的口号来要求知识型的员工，那么要怎样激励他们就成了企业关心的主要话题。